UIL Pubblica Amministrazione

VERSO LA SOTTOSCRIZIONE DEL CIE 2020

Si è tenuto, questa mattina, l’incontro al tavolo nazionale tra le Organizzazioni Sindacali e l’Amministrazione sul tema del CIE 2020. In apertura, il Direttore Centrale Risorse Umane, dott. Mazzetti, ha presentato i contenuti principali dell’ipotesi di accordo che, sostanzialmente, richiamano quanto già concordato nel 2019 salvo alcune integrazioni frutto del contributo di entrambe le parti, che mirano a lanciare un primo segnale di attenzione per quei lavoratori che nel corso dell’emergenza sanitaria sono stati chiamati a garantire i servizi assistenziali all’utenza, sia mantenendo aperti gli ambulatori e le Strutture sanitarie, sia attraverso interventi specifici che hanno permesso ai colleghi di poter proseguire, in piena e totale sicurezza, la propria attività lavorativa in modalità di lavoro agile, fornendo il necessario supporto tecnico nell’uso delle nuove tecnologie, permettendo così al nostro Istituto di non bloccare la propria attività nel pieno della pandemia ...

RIPARTIAMO DALLA VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE

VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE

In queste settimane, nelle interlocuzioni formali ed informali che si sono susseguite, stiamo sottolineando con insistenza l'esigenza di mettere in campo politiche di valorizzazione del personale. L’accordo del 10 marzo 2021 per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale firmato dalle Confederazioni CGIL, CISL e UIL con il Governo prevede, finalmente, il superamento di politiche restrittive nei confronti dei dipendenti pubblici per ragioni di razionalizzazione della spesa e dà corso ad un piano di investimenti nella Pubblica Amministrazione: rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2019-2021, revisione dell’ordinamento professionale, la possibilità di rivedere profili e fabbisogni di personale, l’avvio di numerose procedure assunzionali, regolamentazione attraverso il c.c.n.l. del lavoro in modalità agile, questi sono solo alcuni dei temi principali dell’accordo ...

Previdenza complementare

Accordo sulla regolamentazione inerente le modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo Nazionale Pensione Complementare Perseo Sirio ...

Se non ora, quando ?

L’articolo apparso nella giornata di ieri su Il Fatto Quotidiano dal titolo: Covid, ma non solo: bloccate 350 mila assunzioni nella PA, all’interno del quale viene denunciata una carenza di 2mila unità all’interno del nostro Istituto, conferma il grido di allarme più volte denunciato dalle scriventi: un’emorragia di personale che sta lentamente e inesorabilmente mettendo a rischio il sistema dei servizi resi quotidianamente ai cittadini/utenti. ...

Decreto-Legg 22 marzo 2021 chiarimenti in ordine alle assenze per malattia COVID-19

Nota inviata dalla DCRU che informa in merito ad alcune norme contenute nel decreto legge n.41 del 22 marzo 2021 concernenti i lavoratori fragili, le assenze per vaccinazione o postumi e per malattia derivante da COVID-19 ...

Leggi la nota

Fruizione ferie anni pregressi

A seguito di una richiesta di chiarimento della UIL PA INAIL volta a garantire in tutto il territorio nazionale uniformità nell'interpretazione delle norme in materia di ferie per gli anni pregressi, la DCRU ha inviato una nota che conferma quanto stabilito a seguito di un accordo sindacale del 12 maggio 2009 ...

Leggi la nota

Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

Patto sottoscritto dal Governo e dalle confederazioni CGIL, CISL, UIL per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale.

Si tratta di un atto politico importante perché crea le condizioni per la sottoscrizione del c.c.n.l., per dare attuazione ad un nuovo ordinamento professionale, per valorizzare il personale che nel corso dell’emergenza sanitaria sta operando in modo assiduo e lodevole dando un prezioso contributo al Paese e per procedere in maniera spedita a nuove assunzioni. ...

L eggi il patto